"Метод тыка": политолог объяснил цель кадровой политики Зеленского

Эксперт рассказал, по каким критериям президент Владимир Зеленский подбирает кандидатов на должности

"Метод тыка": политолог объяснил цель кадровой политики Зеленского

О том, как Зеленский проводит кадровую политику, рассказал политолог Владимир Фесенко в эфире канала "Украина 24".

"Один из главных критериев кадровой политики президента - доверие. На западе сильные партийные и государственные институты, у нас, к сожалению, ситуация другая, такие критерии были у всех президентов. Но это не только его личное доверие, он понимает, что круг личного доверия исчерпан, и полагается на мнение людей из окружения. Помимо доверия, таким образом, еще критерии — командность, результативность", — сказал он.

Фесенко рассказал, что Зеленскому приходится перебирать кадры в надежде найти наилучший вариант.

"Критерий профессионализма он учитывает и понимает, но не может по многим причинам оценить – например, в дипломатии, макроэкономике, тут остается проблема, и приходится снова полагаться на окружение, где тоже не все являются доками в некоторых сферах. Президент ищет, но методом перебора, как говорят в народе, "методом тыка", он хочет найти некое идеальное правительство, которое оправдает все его требования", — сказал он.

Читайте также

Популярное видео

Ранее Фесенко говорил о том, как изменилось отношение украинцев к президенту Владимиру Зеленскому за последний год.

Источник Украина 24 Теги