"Метод тику": політолог пояснив мету кадрової політики Зеленського

Експерт розповів, за якими критеріями президент Володимир Зеленський підбирає кандидатів на посади

"Метод тику": політолог пояснив мету кадрової політики Зеленського

Про те, як Зеленський проводить кадрову політику, розповів політолог Володимир Фесенко в ефірі каналу "Україна 24".

"Один з головних критеріїв кадрової політики президента — довіра. На заході сильні партійні та державні інститути, у нас, на жаль, ситуація інша, такі критерії були у всіх президентів. Але це не тільки його особиста довіра, він розуміє, що коло особистої довіри вичерпано, і покладається на думку людей з оточення. Крім довіри, таким чином, ще критерії — командність, результативність", — сказав він.

Фесенко зауважив, що Зеленському доводиться перебирати кадри в надії знайти найкращий варіант.

"Критерій професіоналізму він враховує і розуміє, але не може з багатьох причин оцінити - наприклад, в дипломатії, макроекономіці, тут залишається проблема, і доводиться знову покладатися на оточення, де теж не всі є доками в деяких сферах. Президент шукає, але методом перебору, як кажуть в народі, "методом тику", він хоче знайти якийсь ідеальний уряд, який виправдає всі його вимоги", — сказав він.

Читайте також

Популярні відео

Раніше Фесенко говорив про те, як змінилося ставлення українців до президента Володимира Зеленського за останній рік.

Джерело Україна 24 Теги